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在推动性别平等方面 苹果的努力还不够

发布时间:2017-06-29来源:12bet网址反传销救助中心
核心提示:原标题:在推动性别平等方面 苹果的努力还不够 一直以来,苹果都承诺会注重公司内部的性别平等,以此来作为“包容和多元化”承诺的一部分。 但今日据《华盛顿审察者报》报道,关于承诺和行动,苹果可能更多倾向于前者,而非后者。据该报道称,苹果董事会目前

原标题:在推动性别平等方面 苹果的努力还不够

一直以来,苹果都承诺会注重公司内部的性别平等,以此来作为“包容和多元化”承诺的一部分。

但今日据《华盛顿审察者报》报道,关于承诺和行动,苹果可能更多倾向于前者,而非后者。据该报道称,苹果董事会目前只有两名成员是女性,其 68% 的雇员是男性。公司高层中有 72% 是男性,77% 的技术人员是男性,甚至 69% 的苹果零售店员工都是男性。

另外,去年泄露的一封来自于苹果女雇员的电子邮件中提到了工作场合的性别歧视问题,就连今年的 WWDC 2017 主题演讲上,有人做过统计,女性员工发言只有 9 分钟,而男性员工则说了 117 分钟。

当然,对于这一数字是否构成实质上的性别歧视,这一点有待商榷。但必须指出的是,在一个如此强调性别多元化重要性的苹果公司里,要达到自己设下的公平标准却如此艰难。其实不只是苹果,其他科技公司在追求“性别平等”上也遇到了不小的困难,其中最主要的原因便是女性对这一领域天生就有些“不感冒”。

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(本文来源:12bet网址)
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